销售公司关工委赴华东片区销售企业开展调研

为贯彻落实集团公司和销售公司关工委工作部署，坚持围绕中心、服务大局，持续推进传承红色基因、“传帮带”、关心关爱、固本强基4项工程，8月2日至7日销售公司关工委赴华东片区开展调研。

本次调研由销售公司关工委顾问观鹏程带队，销售公司关工委华东片区分会常务副主任芮继强、销售华东关工委常务副主任王峰等陪同，一行六人，通过实地走访、听取汇报、座谈交流，与华东区域五家销售企业一线青年员工和“五老”代表面对面座谈交流。在互学互鉴中补短板、强弱项，紧紧围绕“二次创业”中心任务，进一步发挥“五老”优势，以高质量的调研成果助力企业创新创效，全面提升关工委工作质效。

一、销售华东

调研组听取华东片区关工委工作汇报，观看“江海接力 沪湘携手”教育帮扶专题影片，深入了解华东区域五家销售企业在筑牢青年理想信念根基、赋能二次创业发展、营造青年成长成才环境等方面的特色做法和工作成效。

二、上海石油

调研组实地走访上海市第一加油站，在现场与上海石油青年面对面座谈交流，倾听一线奋斗故事，关切询问急难愁盼，寄语青年扎根一线、岗位建功。

三、浙江石油

调研组听取浙江石油“五老”宣讲、老同志担任“特邀安全监督员”等特色做法，共同研讨传统工作做法对青年吸引力不足等问题解决措施。调研组为青年员工代表题字，鼓励大家笃行致远、岗位建功。

四、江苏石油

调研组实地走访中和路加油站，为加油站员工送去防暑清凉用品。听取企业青年助力数字化转型、“梅香青年”“青蓝筑梦”“謇言青语”等品牌建设成效。

五、福建石油

调研组实地走访连潘加油站，重点了解福建石油台籍青年招聘、培养工作，与新入职的台籍青年交流。调研组指出要让台籍青年员工在企业高质量发展中找准定位、实现价值，为深化两岸融合发展持续贡献石化力量。

经过为期6天的调研走访和现场座谈，调研组指出华东片区关工委工作党建带关建、精神传承、青工培养等经验值得肯定。强调下一步工作要做好：

• 坚持党建带关建，强化思想政治引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，传承石油精神、石化传统与铁人精神，筑牢青年听党话、跟党走根基。

• 发挥“五老”优势，聚焦中心大局，当好指导员、辅导员、联络员，依托师带徒、技能比武等载体为青年搭台赋能，推动其在岗位实践中成长建功。

• 做细精准关爱，联动群团解决青年婚恋、安居、心理等急难愁盼；强化典型引路，选树五老标杆、青年标兵与先进集体，营造标杆榜样、比学赶超氛围，形成银发奉献、青年奋发的良好局面。